Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Náborový pracovník

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme náborového pracovníka, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám identifikovať a prilákať najlepšie talenty na trhu. Ako náborový pracovník budete zodpovedný za celý proces náboru, od identifikácie potrieb organizácie až po uzatváranie pracovných ponúk. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že nájdeme kandidátov, ktorí nielenže spĺňajú technické požiadavky, ale aj zapadnú do našej firemnej kultúry. Vaša úloha bude zahŕňať tvorbu a publikovanie pracovných inzerátov, prehľadávanie životopisov, vedenie pohovorov a poskytovanie spätnej väzby kandidátom. Budete tiež zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s univerzitami a inými inštitúciami, aby sme mohli prilákať mladé talenty. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi by sme vás spoznali.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a analýza náborových potrieb organizácie.
  • Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov.
  • Prehľadávanie a selekcia životopisov.
  • Vedenie pohovorov s kandidátmi.
  • Poskytovanie spätnej väzby kandidátom.
  • Budovanie vzťahov s univerzitami a inštitúciami.
  • Spolupráca s manažérmi oddelení.
  • Uzatváranie pracovných ponúk.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Orientácia na výsledky.
  • Schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a partnermi.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Vysoká úroveň organizačných schopností.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom?
  • Ako by ste opísali svoj prístup k výberu kandidátov?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom?
  • Aké nástroje používate na vyhľadávanie kandidátov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s kandidátmi?
Link copied to clipboard!