Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Náborový pracovník
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme náborového pracovníka, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám identifikovať a prilákať najlepšie talenty na trhu. Ako náborový pracovník budete zodpovedný za celý proces náboru, od identifikácie potrieb organizácie až po uzatváranie pracovných ponúk. Budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich požiadavky a zabezpečili, že nájdeme kandidátov, ktorí nielenže spĺňajú technické požiadavky, ale aj zapadnú do našej firemnej kultúry. Vaša úloha bude zahŕňať tvorbu a publikovanie pracovných inzerátov, prehľadávanie životopisov, vedenie pohovorov a poskytovanie spätnej väzby kandidátom. Budete tiež zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s univerzitami a inými inštitúciami, aby sme mohli prilákať mladé talenty. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s náborom, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak ste motivovaný, orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a analýza náborových potrieb organizácie.
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov.
- Prehľadávanie a selekcia životopisov.
- Vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Poskytovanie spätnej väzby kandidátom.
- Budovanie vzťahov s univerzitami a inštitúciami.
- Spolupráca s manažérmi oddelení.
- Uzatváranie pracovných ponúk.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Orientácia na výsledky.
- Schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a partnermi.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom?
- Ako by ste opísali svoj prístup k výberu kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Aké nástroje používate na vyhľadávanie kandidátov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s kandidátmi?
